887 AZIMUT - La vraie différence c'est l'axe compétence.

 

 

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Démarrage inter-entreprise

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Catalogue 2020

Médico-social - Sanitaire - Social

26  domaines de formation.

Enfance Adolescence Parentalité Conjugalité
Methodologie
Cycle métiers
Parcours de soins
Gestion des risques
Gérontologie - Gériatrie
Comportement
Management
Comptabilité - Gestion - Finances
Préparation aux diplômes
Informatique Médico Sociale
Aide à domicile
Formation diplômantes
Déontologie Ethique Valeurs
Démarche qualité
Communication
Développement personnel
Prise en charge soignante
Hygiène sécurité secourisme
Communication écrite et orale
Savoirs de base
Fondamentaux métiers
Accueil
Droit et problématiques juridiques
Handicap, poly-handicap, adlutes et enfants
Prise en charge en santé mentale


Médico Social Sanitaire Social /  Comportement
Les enjeux du travail en équipe interdiciplinaire en EHPAD
AZMS110205
 
Public : Tout collaborateur d'un établissemant des secteurs Social, Sanitaire ou Médico Social devant trvailler en équipe pluridiciplinaire.
Objectif : Comprendre la nécessité et l’intérêt du travail en équipe pluridisciplinaire Connaître et comprendre les contraintes des autres Participer à la réalisation d’un objectif commun Mettre en œuvre de nouveaux comportements
Durée : 14  heures
Intra : Oui
Inter : Non

Le travail en équipe pluridisciplinaire
La nécessité du travail en équipe pluridisciplinaire Les objectifs Les avantages et les difficultés pour soi et pour les autres Connaître et comprendre les contraintes de chaque métier Participer à la réalisation d’un objectif commun.
Réunir les conditions du travail d’équipe
Vous et le travail en équipe Les points forts : - les points perfectibles - freins et ressources pour travailler en équipe.
Développer un autre relationnel
Optimiser son mode de communication Etre positif et motivé Savoir agir sans réagir Pratiquer l’empathie.
Les situations qui perdurent
Identifier et comprendre les situations bloquées Faire son auto-critique en matière de « bénéfices secondaires » Se définir un nouvel objectif de communication Connaître et utiliser les solutions Mettre en œuvre la solution choisie.
Contribuer à l’amélioration de l’organisation
Augmenter les performances de son organisation personnelle S’organiser pour soi et pour les autres Développer sa capacité d’anticipation Développer un esprit collaboratif.
 

 

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