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Démarrage inter-entreprise

sc

Catalogue 2020

Médico-social - Sanitaire - Social

26  domaines de formation.

Enfance Adolescence Parentalité Conjugalité
Methodologie
Cycle métiers
Parcours de soins
Gestion des risques
Gérontologie - Gériatrie
Comportement
Management
Comptabilité - Gestion - Finances
Préparation aux diplômes
Informatique Médico Sociale
Aide à domicile
Formation diplômantes
Déontologie Ethique Valeurs
Démarche qualité
Communication
Développement personnel
Prise en charge soignante
Hygiène sécurité secourisme
Communication écrite et orale
Savoirs de base
Fondamentaux métiers
Accueil
Droit et problématiques juridiques
Handicap, poly-handicap, adlutes et enfants
Prise en charge en santé mentale


Médico Social Sanitaire Social /  Hygiène sécurité secourisme
Maîtrisez le rôle et le fonctionnement du CE
AZMS16151319
 
Public : Membres d’un Comité d’Entreprise ou d’Etablissement.
Objectif : Identifier le rôle spécifique et les attributions du CE par rapport aux autres instances. Maîtriser le fonctionnement du CE et les conditions d’utilisation de ses moyens. S’assurer de la régularité des pratiques suivies dans l’entreprise. Faire du CE un outil de dialogue social dans l’entreprise.
Durée : 14  heures
Intra : Oui
Inter : Non

Situer le CE parmi les autres Institutions Représentatives du Personnel
Le rôle du CE par rapport aux autres IRP : Les délégués du personnel, les attributions sociales et économiques du CE, les syndicats, le CHSCT.
La mise en place du CE : Notion de représentativité syndicale et incidence sur les élections.
Durée du mandat.

Connaître les attributions et les pouvoirs du CE
Les attributions d’ordre économique, financier et professionnel : Les informations transmises au CE.
Droit à consultation préalable et procédures à respecter.
Droit d’alerte économique du CE.
Les principaux domaines de consultation.
Organisation et marche de l’entreprise, les conditions de travail et la formation professionnelle.
Orientations stratégiques et CICE.
Les activités sociales et culturelles.
La personnalité civile du CE.

Maîtriser les règles de fonctionnement et les moyens du CE
Rôles des membres du CE (titulaires et suppléantes), place des représentants syndicaux.
Les réunions du comité d’entreprise et leur déroulement.
Le procès verbal du CE.
Les moyens matériels : le budget de fonctionnement, l’affichage, les locaux.
Le règlement intérieur.
Le recours aux experts : expert comptable, expert nouvelles technologies.
La BDES (base de données économiques et sociales).
Les commissions du CE.

Respecter l’exercice du mandat
Les heures de délégation.
La liberté de déplacement, le droit à la formation, le cumul des mandats, le secret professionnel et l’obligation de discrétion.
Les domaines de protection : discrimination et licenciement.
Le délit d’entrave.

Ethique, valeurs et Relations Sociales
Comment les principes éthiques peuvent influer ma mission d’élu ?.
 

 

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