260827784 AZIMUT - La vraie différence c'est l'axe compétence.

 

 

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Démarrage inter-entreprise

sc

Catalogue 2020

Médico-social - Sanitaire - Social

26  domaines de formation.

Enfance Adolescence Parentalité Conjugalité
Methodologie
Cycle métiers
Parcours de soins
Gestion des risques
Gérontologie - Gériatrie
Comportement
Management
Comptabilité - Gestion - Finances
Préparation aux diplômes
Informatique Médico Sociale
Aide à domicile
Formation diplômantes
Déontologie Ethique Valeurs
Démarche qualité
Communication
Développement personnel
Prise en charge soignante
Hygiène sécurité secourisme
Communication écrite et orale
Savoirs de base
Fondamentaux métiers
Accueil
Droit et problématiques juridiques
Handicap, poly-handicap, adlutes et enfants
Prise en charge en santé mentale


Médico Social Sanitaire Social /  Hygiène sécurité secourisme
La pénébilité dans l'entreprise
AZMS15151279
 
Public : Chef d’établissement, ou de la personne en charge de la sécurité (HSE ou HQSE ou Directeur Sécurité), ou du référent sécurité précédemment formé
Objectif : Mettre en place une démarche d'évaluation de la pénébilité au sein de l'entreprise.
Durée : 7  heures
Intra : Oui
Inter : Non

Pénébilité au travail
Définition de la pénébilité.
Les textes applicables.
Principaux facteurs de risqueset notions de seuils.
Les entreprises concernées.
Diagnostic pour identifier les métiers les plus touchés par la pénébilité.

Mesures quantitatives
Les indicateurs génériques.
Les indicateurs propres de l'entreprise.

Mesures qualitatives
Les critères d'évaluation de la pénibilité d'une tâche ou d'une mission.
Lister les facteurs de pénibilité physique et mentale propre à son entreprise.
Le diagnostic.
La cartographies des risques.

Le suivi des expositions
Le compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P).

Accords de branche ou accord d'entreprise
Le seuil des 50%.
La négociatio, : les acteurs, les étapes.

Plan de prévention
Défnition du plan de prévention de réduction de la pénébilité.
Le maintien des séniors.
La diminution de l'exposition.

Méthodologie de mise en place dans l'entreprise

 

 

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