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 UN PROJET ?

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Démarrage inter-entreprise

sc

Catalogue 2019

Médico-social - Sanitaire - Social

26  domaines de formation.

Enfance Adolescence Parentalité Conjugalité
Methodologie
Cycle métiers
Parcours de soins
Gestion des risques
Gérontologie - Gériatrie
Comportement
Management
Comptabilité - Gestion - Finances
Préparation aux diplômes
Informatique Médico Sociale
Aide à domicile
Formation diplômantes
Déontologie Ethique Valeurs
Démarche qualité
Communication
Développement personnel
Prise en charge soignante
Hygiène sécurité secourisme
Communication écrite et orale
Savoirs de base
Fondamentaux métiers
Accueil
Droit et problématiques juridiques
Handicap, poly-handicap, adlutes et enfants
Prise en charge en santé mentale


...Management  26  modules



 0  modules en Inter (dont 0 DPC).


 26  modules en Intra

Communication et Management des adjoints aux cadres de santé
Responsable de secteur d'un Service d'Aide à Domicile : Management d'équipe et gestion des plannings.
La transmission ciblées
Responsable de secteur d'un Service d'Aide à Domicile : de l'évaluation au proget d'intervention.
Les bases du management dans la fonction gouvernante en EHPAD
Les techniques de management : chef d'équipe ASH en EHPAD
Coordination d'équipe au sein d'un établissmeent du secteur médico social
La fonction de coordination d'unité dans les établissements du secteur médico social.
Le projet managérial, de sa conception à sa mise en œuvre.
Posture et pratiques managériales éthiques
Envie de travailler ensemble. Développer des relations de travail constructives
Manager efficacement une équipe interdiciplinaire au sein d'un établissement des secteurs sanitaire, social, médico-social.
Prévention des risques psychosociaux
Management des Aide Soignantes par les IDE
La fonction tutorale en EHPAD
Management des IDE par les coordonateurs
Prévention des risques psychosociaux en EHPAD
Les enjeux du travail interdiciplinaire en EHPAD
La communication des soignants entre eux ainsi qu'avec la hiérarchie
Tutorat infirmiers et aides soignants
Revitaliser le droit d'expression des salariés pour refoinder le dialogue social
COACHING : La fonction de chef de service / Les différents types de réunion : Les préparer et savoir en mesurer l'impact
Mise en œuvre d'un plan d'action RPS
Mis een œuvre du volet RH du plan d'amélioration continue
COACHING : La fonction de chef de service / L'entretien annuel d'évaluation et la gestion des compétences.
Savoir manager ses anciens collègues

 APPLICATIFS

 

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