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Démarrage inter-entreprise

Focus

Catalogue 2019

Médico-social - Sanitaire - Social

26  domaines de formation.

Enfance Adolescence Parentalité Conjugalité
Methodologie
Cycle métiers
Parcours de soins
Gestion des risques
Gérontologie - Gériatrie
Comportement
Management
Comptabilité - Gestion - Finances
Préparation aux diplômes
Informatique Médico Sociale
Aide à domicile
Formation diplômantes
Déontologie Ethique Valeurs
Démarche qualité
Communication
Développement personnel
Prise en charge soignante
Hygiène sécurité secourisme
Communication écrite et orale
Savoirs de base
Fondamentaux métiers
Accueil
Droit et problématiques juridiques
Handicap, poly-handicap, adlutes et enfants
Prise en charge en santé mentale


FORMATION ET QUALITE, DEUX CONCEPTS INTIMEMENT LIES.

 

 UNE CERTAINE CONCEPTION DE LA FORMATION

Depuis la création en 1997 de l’association AZIMUT, le postulat est, et demeure d’ailleurs toujours, que former pour former ne sert à rien, mais que par contre, former pour permettre l’éclosion, la sécurisation, l’évolution, de pratiques professionnelles irréprochables, mettant en exergue toute la compétence des collaborateurs impliqués dans la mission d’accompagnement holistique de personnes malades, vulnérables, ou en situation de handicap, était la raison d’être de notre association.

En effet qu’est ce que la formation pour un établissement, si ce n’est un moyen, de s’assurer de la disponibilité des compétences souhaitées, au moment ou il en manifestera le besoin.

Qu’est ce que la formation pour un collaborateur, si ce n’est un moyen, permettant de s’assurer que son employabilité demeure intacte, mais aussi qu’au quotidien il reste capable de proposer dans le cadre de sa mission professionnelle, une qualité de service incontestable.

L’ère de la formation « simple acte d’achat », est révolue depuis longtemps.

Depuis sa création, AZIMUT prône la considération de la formation comme moyen permettant la valorisation d’une partie du capital humain d’un établissement : ses collaborateurs.

 LA RECHERCHE D'UNE VERITABLE VALEUR AJOUTEE

AZIMUT s’emploie à proposer aux établissements des secteurs Médico-social, Sanitaire, Social, une méthodologie, des procédures et des outils permettant de positionner la formation comme vecteur de développement des compétences de leurs collaborateurs.

Au quotidien, nos actions sont orientées par des principes simples et pragmatiques, tels que l’effort de créativité qui nous permet de proposer des actions ciblées, l’assurance d’une pédagogie adaptée au public qui nous est confié, l’expertise de nos intervenants ainsi que l’actualisation de leurs connaissances

qui certifient un savoir faire avéré, le principe d’évaluation qui nous engage à vérifier, en amont d’une action, le besoin, et en aval, la portée effective, de ce que nous déployons.

Ces principes constituent les fondations de la qualité de service que nous proposons, sur lesquelles reposent les piliers de notre valeur ajoutée.

 APPLICATIFS

 

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